A gestão de pessoas, além de selecionar mão de obra, tem o objetivo e a responsabilidade de formar líderes em uma empresa; apesar de ser um desafio, traz inúmeros benefícios para a empresa. O administrador deve possuir domínio básico de três grandes áreas: marketing, recursos humanos e finanças. Somente com pleno domínio dessas áreas é possível manter-se competitivo em um mercado cada dia mais exigente.
ATIVIDADE DE ESTUDO 1 – GESTÃO LABORATORIAL E POLÍTICAS EM SAÚDE
Leia o trecho a seguir:
A gestão de pessoas, além de selecionar mão de obra, tem o objetivo e a responsabilidade de formar líderes em uma empresa; apesar de ser um desafio, traz inúmeros benefícios para a empresa. O administrador deve possuir domínio básico de três grandes áreas: marketing, recursos humanos e finanças. Somente com pleno domínio dessas áreas é possível manter-se competitivo em um mercado cada dia mais exigente.
Seja o primeiro a avaliar “A gestão de pessoas, além de selecionar mão de obra, tem o objetivo e a responsabilidade de formar líderes em uma empresa; apesar de ser um desafio, traz inúmeros benefícios para a empresa. O administrador deve possuir domínio básico de três grandes áreas: marketing, recursos humanos e finanças. Somente com pleno domínio dessas áreas é possível manter-se competitivo em um mercado cada dia mais exigente.”
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
Avaliações
Não há avaliações ainda.